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人事・労働

賃金・賞与

賃金改訂-組合員ベース

単位:円

項目/年度 2022 2023 2024
賃金改善 3,000 2,000 35,000
定期昇給額等 6,700 6,900 6,900
合計 9,700 8,900 41,900

定期昇給額等…定期昇給および仕事給の更改平均額の合計



初任給

単位:円

項目/年度 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
大学卒(学士) 210,000 211,500 213,000 213,000 213,000 218,000 224,000 265,000
高校卒 167,000 168,500 170,000 170,000 170,000 175,000 180,000 210,000

賞与―組合員ベース(1/2標準労働者+1/2組合員平均)

単位:万円

項目/年度 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
基 準 額 138 153 157 100 105 237 235 230
うち







夏期 69.0 76.5 78.5 50.0 52.5 118.5 117.5 115.0
年末 69.0 76.5 78.5 50.0 52.5 118.5 117.5 115.0

業績連動型賞与決定方式にて基準額を決定。
2015年度までに適用される算式は以下の通り。
全社一人当たり基準金額(万円)=120(万円)+前年度単独経常利益(億円)×1(万円)÷54.95(億円)

  • *

    例外的ケース(単独経常利益250億円程度未満等)は労使協議により決定

2016年度から2018年度までに適用される算式は以下の通り。
全社一人当たり基準金額(万円)=120(万円)+前年度製鉄セグメント連結経常利益(億円)×1(万円)÷74.63(億円)

  • *

    例外的ケース(製鉄セグメント連結経常利益340億円程度以下等)は労使協議により決定

2019年度から2024年度までに適用される算式は以下の通り。
全社一人当たり基準金額(万円)=120(万円)+前年度製鉄セグメント連結事業利益(億円)×1(万円)÷74.63(億円)

  • *

    例外的ケース(製鉄セグメント連結事業利益340億円程度以下等)は労使協議により決定
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