教育・研修制度紹介（広畑地区）
鉄づくりの匠へと成長してもらうべく、充実した教育・研修体系が構築されています。
OJT：日常業務を通じた教育訓練（サクセス広畑21）
当社はものづくりは人づくりからと考え、マンツーマンでの技能伝承はもとより、モラルも含めた人間的成長を目標としています。
OFF-JT：研修
「入社から退職まで」のその節目節目に研修を設計し、一人ひとりの成長をサポートしています。
日本製鉄学園
入社5年目までの若年層社員を「心・技・体を兼ね備えた逞しい社員」に育成するプログラムです。
特に新入社員研修（1年間）では、学生から社会人への自覚醸成および仕事の基本の習得を図ります。
