２０１７年夏季ワーク・ライフ・バランス推進施策および節電施策について

2017/07/24

新日鐵住金株式会社

２０１７年夏季ワーク・ライフ・バランス推進施策および節電施策について

　新日鉄住金は、社員のワーク・ライフ・バランスの推進を図る観点、および地球環境に配慮し夏季におけるエネルギー消費低減を図る観点から、本年も以下の施策を実施します。

１．勤務施策
（1）年休取得奨励日としての「エコ年休」を実施
　◇８月の毎週金曜日(8/4、8/18、8/25)、8月14日（月）、8月15日（火）の
　　計５日を年休取得奨励日（原則、週休３日へ）とします。
　◇当該日には会議等の設定を控え、皆が休みやすい環境づくりを目指します。
　◇業務の都合上、当日の年休取得が困難な場合も極力事前に業務調整の上、定時
　　退社を指向します。

（2）早朝から働き始め早めに帰宅する「朝方勤務」を推奨
　◇長時間労働の削減等に向けた働き方の見直しの一環として、７～９月の間は
　　「フレックスタイム制」の活用により朝早くから働き始め、夕方には家族など
　　と過ごせるよう早く退社することを推奨します。

２．オフィス施策
（1）朝方勤務とエコ年休を支援する空調運転・消灯を実施します。
　◇朝方勤務促進に向けた、空調稼働時間の30分前倒し（8時半→8時稼働開始）【7～9月】
　◇エコ年休取得奨励日における、18時半での全館一斉消灯（空調も18時半に終了）【8月】

（2）節電施策の一環として、オフィス内電力使用のミニマム化を図ります。
　◇館内全域における照度ダウン（700→600ﾙｸｽ）【通年で実施中】 
　◇エレベータ利用のミニマム化（上下2階への移動の階段使用の推奨）【7～9月】

　新日鉄住金は今後も、社員のワーク・ライフ・バランスの推進および節電による地球環境に配慮したエネルギー消費の低減を進めて参ります。

（お問い合わせ先）広報センター　TEL：03-6867-3419,2135,2146,2977

以　上